304/304Л 12.7*1.24мм Хемијска компонента намотане цеви од нерђајућег челика

Древ има лиценцу у Тексасу и Луизијани у сврху саветовања клијената о ублажавању ризика и усклађености како би се избегле парнице и ефикасно и економично бранили клијенти када дође до судског спора.Послодавцима доноси више од 30 година искуства.Такође користи своје знање о Оглетрее-у и његовим адвокатима и ресурсима како би помогао клијентима са потребама за радном снагом које се могу појавити.

304/304Л 12.7*1.24мм Намотана цев од нерђајућег челика

Механичка својства намотаја цеви од нерђајућег челика

Купите велику или малу количину завојнице од нерђајућег челика, погледајте хемијски састав цеви од нерђајућег челика и табелу величина цеви од нерђајућег челика.

Хемијски састав завојних цеви од нерђајућег челика

Он ради са локалним, државним и националним послодавцима на решавању питања која произилазе из дискриминације, закона о одмору и становању као што су АДА и ФМЛА и ВАРН.Древ саветује клијенте о државним законима у вези са тестирањем на дроге, завршним извештајима о платама и приручницима.Такође је бранио тужбе по државном закону за клевету, нарушавање приватности, незаконити раскид и намерно емоционално узнемиравање.Древ има велико искуство у области радног права, заступајући послодавце у савезним и државним судовима, као иу савезним и државним управама.Често решава питања у корист свог клијента у фази сажетка.
Када запослени напусти клијента, Дру саветује и/или предузима радње да усмерава клијенте у спровођењу рестриктивних споразума, заштити пословних тајни или често потцењеној, али веома важној дужности лојалности.Древ такође ради са клијентима на развоју протокола за проактивно управљање ризицима повезаним са запосленима који раде за конкуренте.Коначно, с обзиром на строги рестриктивни закон о споразумима у Луизијани, он је саставио нацрт споразума о забрани конкуренције и изменио споразум, који су саставили адвокати који нису упознати са законом Луизијане, како би га ускладио са правилима Луизијане.
Древ је бранио компанију од тужби за прековремени рад према Закону о поштеним стандардима рада и сродним државним законима.Са искуством у одбрани таквих тврдњи, Дру је проширио своју праксу едукације клијената и промене политике како би смањио ризик од будућих тужби за неплаћени прековремени рад.
Древ ради са клијентима кроз колективно преговарање, редовно решава жалбе и арбитражне случајеве, и брани организована и несиндикална предузећа од навода о непоштеној радној пракси.
Преко међународног тима у Оглетрее Деакинс-у, Древ-ови клијенти се саветују о опцијама акција у ЕУ, замбијским уговорима о раду, норвешким и јужноафричким рестриктивним споразумима и канадским уговорима са независним извођачима.
Поред тога, Дру је уредник поглавља и коаутор Закона о породичном и медицинском одсуству који је објавио БНА.Такође је коаутор часописа Радно право у развоју (БНА).
Врховни суд САД је 22. фебруара 2023. пресудио да бивши радници на нафтној платформи који су зарађивали бруто дневну плату већу од 200.000 долара имају право на плату за прековремени рад према Закону о праведним стандардима рада (ФЛСА).
Апелациони суд првог округа у Луизијани у предмету ДиВитторио против Силса и Роса, ПЛЦ потврдио је одлуку првостепеног суда у корист помоћних адвоката, досуђујући им додатну надокнаду, али одбацујући још један захтев за награду.Апелациони суд је утврдио да је првостепени суд исправно закључио да су бивши помоћници добили своје бонусе за производњу, који су били неоправдано и у лошој намери ускраћени.
У Луизијани, рестриктивни споразуми познати као „неконкуренција“ су ништавни ако се прекрши закон.Један изузетак, заснован на односу послодавац-запослени, овлашћује послодавца да спроведе споразум који спречава бившег запосленог да ради у конкурентском послу или да привуче клијенте након што запослени напусти првобитног послодавца.
Врховни суд САД је 12. октобра 2022. одржао усмену расправу о томе да ли је радник на нафтној платформи који је обављао надзорне дужности и зарађује више од 200.000 долара годишње изузет од обавеза за прековремени рад.Закон о праведним радним стандардима (ФЛСА).
Врховни суд САД је 24. јуна 2022. пресудио у предмету Добс против Џексонове женске здравствене организације, поништивши Рое против Вејда, сматрајући да Устав САД не штити право на абортус, и враћајући право на регулисање абортуса појединачним државама.Луизијана је једна од 13 држава у којима „активни закони“ ступају на снагу одмах или као резултат брзе државне акције након Ровеовог свргавања и или потпуно забрањују или строго ограничавају абортус.
Седница законодавног тела Луизијане 2022. била је веома заузета, упркос само два нова закона о запошљавању вредна пажње.
Имајте на уму да једноставно контактирање нас не ствара однос адвокат-клијент.Не можемо бити ваш адвокат или вас заступати на било који начин осим ако (1) не знамо да то неће створити сукоб интереса са било којим клијентом којег заступамо и (2) ако са нама нису направљени задовољавајући аранжмани о заступању.Стога, молимо вас да нам не шаљете никакве информације о било ком питању које би вас могло забрињавати, осим ако смо пристали да будемо ваш саветник и представљамо вас и ако сте примили писмо од нас (познато као писмо-обавеза) у вези са тим.